Beiträge zur freiwilligen Krankenversicherung für hauptberuflich Selbstständige

Allgemeiner und ermäßigter Beitragssatz sowie Zusatzbeitrag zur freiwilligen Krankenversicherung

Grundsätzlich wird für hauptberuflich Selbstständige ein beitragspflichtiges Einkommen in Höhe der Beitrags­bemessungs­grenze (2019: 4.537,50 Euro) angenommen und für die prozentuale Beitragsberechnung zugrunde gelegt. Der allgemeine Beitragssatz zur freiwilligen Krankenversicherung beträgt wie bei der gesetzlichen 14,6 Prozent (2019). Verzichten Sie auf die Versicherung für Krankengeld ab dem 43. Tag der Arbeitsunfähigkeit, gilt der ermäßigte Beitragssatz in Höhe von 14,0 Prozent. Dazu kommt noch ein kassenindividueller Zusatzbeitrag, den die gesetzlichen Krankenkassen für ihre Finanzierung erheben können. Der durchschnittliche Zusatzbeitrag beträgt 0,9 Prozent (2019) und gilt als Richtgröße für die Krankenkassen bei der Festlegung ihrer individuellen Zusatzbeitragssätze.

Allgemeine Beitragssätze für die freiwillige Pflegeversicherung

Die freiwillige Pflegeversicherung wird zusammen mit den Beiträgen zur Krankenversicherung von der Krankenkasse erhoben. Ihr allgemeiner Beitragssatz beträgt 3,05 Prozent (2019). Selbstständige, die noch keine Kinder haben, aber bereits 23 Jahre oder älter sind, müssen einen um 0,25 Prozentpunkte höheren Beitrag, also 3,3 Prozent zur Pflegeversicherung leisten.

Beiträge bei einem Einkommen unterhalb der Beitrags­bemessungs­grenze

Auf Antrag können Sie als hauptberuflich Selbsständiger auch dafür sorgen, dass anstelle der Beitrags­bemessungs­grenze Ihr geringeres, beitragspflichtiges Einkommen für die Berechnung der prozentualen Beiträge herangezogen wird. Zum beitragspflichtigen Einommen zählen alle Einnahmen aus der Selbstständigkeit sowie sonstige Einnahmen, wie z.B. Kapitalerträge und Mieteinnahmen.

Neuer Mindestbeitrag ab 2019

Sofern Ihr Einkommen unterhalb der Beitrags­bemessungs­grenze liegt und Sie auf Antrag nur einen einkommensabhängigen Beitrag leisten, gilt ein Mindestbeitrag. Die Beiträge werden dann prozentual mindestens von monatlich 1.038,33 Euro (2019) berechnet. Dies ist die Min­dest­be­mes­sungs­grundla­ge und entspricht einem Drittel der so­genann­ten Bezugs­größe. Die Bezugsgröße ist definiert als das Durch­schnitts­entgelt der gesetzlichen Renten­versicherung im vorver­gangenen Kalenderjahr und beträgt 2019 monatlich 3.115 Euro. Die Anbindung an diese Bezugsgröße erspart die jährliche Anpassung von Rechengrößen in vielen Vorschriften der Sozial­versi­cherung. In der gesetz­li­chen Kran­ken- und Pflege­ver­sicherung gilt da­bei die Be­zugs­grö­ße West bun­des­ein­heit­lich.

Damit hat sich die Mindest­bemessungs­grundlage ab 2019 gegenüber den zuvor geltenden 75 Prozent mehr als halbiert. Erreicht wird dadurch, dass der Mindestbeitrag für Selbstständige mit geringem Einkommen deutlich sinkt. Die Mindest­bemessungs­grundlage ist mit einem Drittel der Bezugsgröße auch niedriger, als bei der in den Vorjahren geltenden Sonderbehandlung bei Bezug eines Gründungs­zuschusses (Hälfte der Bezugsgröße). Von daher ist es ab 2019 für die Höhe des Mindestbeitrags unerheblich, ob Sie einen Gründungs­zuschuss erhalten oder nicht.

Mindestbeitrag mit Gründungszuschuss vor 2019

Sofern Ihr Einkommen bis Ende 2018 unterhalb der Beitrags­bemessungs­grenze lag, Sie auf Antrag nur einen einkommensabhängigen Beitrag leisteten und sofern Sie einen Gründungszuschuss erhielten, galt ein anderer Mindestbeitrag. Die Beiträge wurden dann prozentual mindestens von 50 Prozent (statt seinerzeit 75 Prozent) der Bezugs­größe berechnet. Mit der 2019 eingeführten Mindest­bemessungs­­grundlage in Höhe von nur einem Drittel (33,33 Prozent) der Bezugsgröße ist es ab 2019 für die Höhe des Mindestbeitrags unerheblich, ob ein Gründungs­zuschuss bezogen wird oder nicht.