Fristen berechnen

Ausführliche Informationen zu Fristen

So funktioniert der Fristenrechner

Mit dem Fristenrechner können Sie schnell und zuverlässig den Beginn und das Ende einer Frist berechnen – zum Beispiel für Erklärungen, Verträge oder rechtliche Ansprüche. Wählen Sie einfach den Fristbeginn, die Art der Frist (Ereignis- oder Beginnfrist), das Bundesland und ggf. ob es sich um eine Willenserklärung handelt.

Der Rechner berücksichtigt die gesetzlichen Regelungen des Bürgerlichen Gesetzbuchs (BGB) – einschließlich Sonn- und Feiertagen – und zeigt Ihnen das exakte Fristende an.

Auch andere Rechtsgebiete, wie das Zivilprozessrecht (§ 222 ZPO) oder das Verwaltungsverfahrensrecht (§ 1 VwVfG), orientieren sich an diesen BGB-Regeln. Deshalb kann der Fristenrechner auch für viele weitere juristische Fristen verwendet werden – einfach schnell und zuverlässig.

Unsere speziellen Fristenrechner

Für die Berechnung von Mutterschutzfristen können Sie unseren Mutterschutzrechner verwenden. Fristen rund um die Elternzeit lassen sich mit dem Elternzeitrechner berechnen. Auch der Rechner zur Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall kann für Sie hilfreich sein. Einen schnellen Überblick bietet unser Fristenkalender.

Eingabehilfe zum Fristenrechner

Anfang der Frist

Bitte geben Sie das Datum an, an dem die Frist beginnt – also z.B. das Zustellungsdatum einer Kündigung oder einer gerichtlichen Entscheidung. Wenn der Fristbeginn vertraglich festgelegt ist, tragen Sie dieses Datum hier ein.

Art der Frist

Bitte wählen Sie aus, ob es sich um eine Ereignisfrist (z.B. ab Zustellung) oder eine Beginnfrist (z.B. ein festgelegtes Datum im Vertrag) handelt. Davon hängt ab, wann die Frist genau beginnt.

Ereignisfrist

Beginnt eine Frist durch ein bestimmtes Ereignis (z.B. die Zustellung einer Kündigung oder eines Gerichtsbeschlusses), wird der Tag des Ereignisses nicht mitgezählt. Die Frist startet am nächsten Tag um 0:00 Uhr.

Beginnfrist (auch: Terminfrist)

Ist ein genaues Datum als Fristbeginn festgelegt (z.B. im Mietvertrag oder Arbeitsvertrag), zählt dieser Tag mit. Das gilt auch bei der Berechnung des Lebensalters ab dem Geburtstag.

Bundesland

Bitte wählen Sie das Bundesland aus, in dem Sie wohnen oder die Frist empfangen. Je nach Bundesland gelten unterschiedliche Feiertage, die beim Fristende berücksichtigt werden müssen.

In Bayern gibt es eine Besonderheit: In etwa 1.700 Gemeinden mit mehr katholischen als evangelischen Bürgern ist Mariä Himmelfahrt (15. August) ein gesetzlicher Feiertag. In den anderen rund 350 Gemeinden nicht.

Bitte wählen Sie daher „Bayern (kath.)“, wenn Mariä Himmelfahrt an Ihrem Wohnort ein Feiertag ist – und „Bayern (evang.)“, wenn nicht.

Leistung / Willenserklärung erforderlich?

Bitte geben Sie an, ob innerhalb der Frist eine Leistung bzw. Willenserklärung erforderlich ist – also ob „etwas getan“ werden muss, um die Frist einzuhalten.

Keine Willenserklärung erforderlich

Bei bestimmten Fristen, wie dem Mutterschutz oder der Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, ist keine Willenserklärung nötig. In solchen Fällen darf das Fristende auch auf ein Wochenende oder einen Feiertag fallen.

Willenserklärung erforderlich

In vielen anderen Fällen – zum Beispiel bei der Widerrufsfrist nach einem Online-Kauf oder bei der Rückgabe von Büchern – muss innerhalb der Frist aktiv etwas getan werden (z.B. eine Erklärung abgegeben oder eine Leistung erbracht werden). Fällt das Fristende dann auf einen Samstag, Sonntag oder Feiertag, zählt stattdessen der nächste Werktag als letzter Fristtag.

Fristdauer

Bitte geben Sie an, ob die Frist in Jahren, Monaten, Wochen oder Tagen angegeben ist, und tragen Sie die passende Anzahl ein.

Laut BGB gelten dabei folgende Regeln:

• Ein halbes Jahr bedeutet 6 Monate, ein Vierteljahr 3 Monate, ein halber Monat 15 Tage.
• Wenn eine Frist aus vollen Monaten und einem halben Monat besteht, werden die 15 Tage am Schluss dazugerechnet.
• „Anfang des Monats“ ist der 1., „Mitte des Monats“ der 15., und „Ende des Monats“ der letzte Tag.