Urlaubsanspruch Elternzeit

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Wie wird der Urlaubsanspruch in der Elternzeit berechnet?

Während der Elternzeit bleibt Ihr grundsätzlich bestehender Urlaubsanspruch erhalten. Allerdings hat Ihr Arbeitgeber gemäß Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz (BEEG) das Recht, diesen für jeden vollen Monat der Elternzeit um ein Zwölftel zu kürzen. Diese Kürzung muss jedoch schriftlich erklärt werden.

Nicht genutzter Urlaub verfällt in der Regel nicht während der Elternzeit und kann nach deren Ende genommen werden. Wenn Sie während der Elternzeit in Teilzeit arbeiten, haben Sie weiterhin Anspruch auf Urlaub. Die Höhe des Urlaubsanspruchs richtet sich nach der Dauer Ihrer Arbeitszeit.

Eingabehilfe zum Rechner für den Urlaubsanspruch bei Elternzeit

Die Eingabemöglichkeiten zum Rechner für den Urlaubsanspruch während der Elternzeit werden im Weiteren detailliert erläutert:

Jährlicher Urlaubsanspruch

Geben Sie bitte Ihren Jahres­urlaubs­anspruch in Tagen an. Der Urlaub kann durch den Arbeitgeber für jeden vollen Kalendermonat der Elternzeit um ein Zwölftel gekürzt werden (§ 17 Bundes­eltern­geld­gesetz (BEEG). Dies gilt jedoch nicht bei Teilzeitarbeit während der Elternzeit.

Für nicht voll beanspruchte Monate der Elternzeit darf der Urlaub nicht gekürzt werden. Beginnt z.B. die Elternzeit mitten im Monat und endet sie ebenso in der Mitte eines Monats, wird der Urlaub für diese beiden Monate nicht gekürzt.

Beginn der Elternzeit

Geben Sie bitte den Beginn der Elternzeit an. Beginn die Elternzeit am Monatsersten, so kann der Urlaubsanspruch auch für diesen Monat gekürzt werden. Beginnt die Elternzeit hingegen nicht am Monatsersten, so kann für diesen Monat keine Urlaubskürzung erfolgen. Die Kürzung des Urlaubs um ein Zwölftel des Jahresurlaubs ist nur für volle Monate der Elternzeit durch den Arbeitgeber möglich.

Ende der Elternzeit

Geben Sie bitte das Ende der Elternzeit an. Endet die Elternzeit am Monatsletzen, so kann der Urlaubsanspruch auch für diesen Monat gekürzt werden. Endet die Elternzeit hingegen nicht am Monatsletzen, so kann für den betreffenden Monat keine Urlaubskürzung erfolgen. Die Kürzung des Urlaubs um ein Zwölftel des Jahresurlaubs ist nur für volle Monate der Elternzeit durch den Arbeitgeber möglich.