Übergangsgeld für Reha berechnen

Die Höhe des Übergangsgeldes - Hinweise zur Nutzung des Übergangsgeldrechners

Kalenderjahr

Wählen Sie bitte zunächst aus, für welches Kalenderjahr die Berechnung des Übergangsgeldes durchgeführt werden soll. Abhängig davon werden ggf. unter­schied­liche Sozial­versicherungssätze, Beitrags­bemessungs­grenzen oder Bezugs­größen für die Übergangs­geld­berechnung verwendet.

Bruttogehalt

Geben Sie bitte im nächsten Feld das für die Rentenversicherung beitragspflichtige Bruttogehalt des letzten Monats vor Beginn der Arbeitsunfähigkeit ein. Zum Bruttoeinkommen zählen auch Sachbezüge, vermögenswirksame Leistungen und Mehrarbeitsvergütungen.

Einmalig gezahlte Arbeitsentgelte, wie z.B. Urlaubs- oder Weihnachtsgeld bitte hier nicht eintragen. Ebenso nicht zum Bruttogehalt gehören der Arbeitgeberzuschuss zur freiwilligen oder privaten Kranken- und Pflegeversicherung sowie steuerfreie und beitragsfreie Entgeltbestandteile zum Aufbau einer privaten Altersvorsorge.

Beitragspflichtig ist der Teil des Bruttogehalts, der für die Beitragsberechnung zur Rentenversicherung herangezogen wurde. Die beitragsfreien Bezüge werden bei der Berechnung des Übergangsgeldes nicht berücksichtigt.

Nettogehalt

Im Weiteren können Sie Ihr Nettomonatseinkommen des letzten Monats vor Beginn der Arbeitsunfähigkeit angeben. Das Nettogehalt ist das um Steuern sowie um Sozial­versicherungs­beiträge verminderte Bruttoarbeitsgehalt. Ebenso sind eventuelle Beitragsanteile für die freiwillige und private Kranken- und Pflegeversicherung abzuziehen.

Sollten Sie z.B. wegen einer bereits länger bestehenden behinderungsbedingten Funktionseinschränkung vergleichsweise wenig verdienen, ist für die Eingabe des Bruttos und des Nettos eine fiktive Berechnungs­grundlage zu beachten: Nach §48 SGB IX soll ein Rehabilitand, der zur Berechnung des Übergangsgeldes vergleichsweise wenig verdiente, Übergangsgeld in Höhe einer Mindesthöhe erhalten.

Aus diesem Grund soll das Arbeitsentgelt, das für die Berechnung des Übergangsgeldes zugrunde gelegt wird, mindestens einem fiktiven Arbeitsentgelt, nämlich dem tariflichen oder ortsüblichen Arbeitsentgelt entsprechen. In diesem Fall ist also das fiktive Arbeitsentgelt als "Monats­gehalt Brutto " und 65 Prozent davon als "Monatsgehalt Netto " einzutragen.

Weihnachtsgeld / Urlaubsgeld

Im nächsten Feld geben Sie bitte den beitragspflichtigen Teil Ihrer erhaltenen Einmalzahlungen des letzten Jahres vor Beginn der Arbeitsunfähigkeit an. Dazu zählen z.B. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld oder auch Gewinnbeteiligungen.

Der beitragspflichtige Teil der Einmalzahlungen ist wiederum der Teil, der für die Beitragsberechnung zur Rentenversicherung herangezogen wurde. Beitragsfreie Bezüge bleiben bei der Berechnung des Übergangsgeldes unberücksichtigt. Die Einmalzahlungen werden bei der Übergangsgeldberechnung dem monatlichen Gehalt anteilig hinzugerechnet und somit berücksichtigt.

Kinder

Schließlich können Sie noch angeben, ob Sie mindestens ein Kind haben, für das Sie kindergeld­berechtigt sind oder ob Ihr Lebenspartner eine Erwerbstätigkeit nicht ausüben kann, weil dieser Sie pflegt oder selbst der Pflege bedarf und keinen Anspruch auf Leistungen aus der Pflegeversicherung hat. In diesem Fall erhalten Sie ein höheres Übergangsgeld als die übrigen Leistungsempfänger.

Tipps zum Übergangsgeld

Tipp1: Kurtagegeld-Versicherung abschließen

Schließen Sie eine Kurtagegeld­versicherung ab, um die Versorgungslücke während der Maßnahme zur medizinischen Rehabilitation günstig abzusichern.

Tipp2: Weitere Entgeltersatz­leistungen

Zahlreiche Informationen und die passenden Rechner zu weiteren Entgeltersatz­leistungen finden Sie in unseren Themenwelten Krankengeld und Verletztengeld.