Beispiel zur Höhe des Krankengeldes 2026

So konnten wir das Krankengeld für Herrn Meyer ermitteln.

Grundlagen für das Beispiel

1. Kumuliertes Brutto

Aus Herrn Meyers Einkommen ergibt sich ein beitragspflichtiges Bruttogehalt von insgesamt 3.300 Euro pro Monat. Dieser Betrag setzt sich zusammen aus seinem laufenden Monatsgehalt sowie einem anteiligen Anteil aus dem Weihnachts- und Urlaubsgeld. Beide Einmalzahlungen sind für die Krankenversicherung beitragspflichtig.

Dieses sogenannte "kumulierte Brutto" wird im § 47 SGB V als Regelentgelt bezeichnet. Das Regelentgelt darf die Beitrags­bemessungs­grenze der Krankenversicherung nicht überschreiten. Im Jahr 2026 liegt diese Grenze bei 5.812,50 Euro pro Monat.

Da Herr Meyers Einkommen darunter liegt, gilt der tatsächliche Betrag von 3.300 Euro als maßgeblich.

2. Kumuliertes Netto

Auch das kumulierte Nettogehalt wird – wie beim Bruttogehalt – aus dem monatlichen Einkommen und den anteiligen Einmalzahlungen ermittelt. Bei Herrn Meyer ergibt sich daraus ein monatliches Nettogehalt von 2.200 Euro.

Es setzt sich zusammen aus seinem laufenden Nettogehalt von 2.000 Euro plus anteilig 200 Euro monatlich aus dem auf Nettobasis ermittelten Weihnachts- und Urlaubsgeld. Diese 200 Euro ergeben sich aus dem Verhältnis von Brutto zu Netto, das auch auf die Einmalzahlungen angewendet wird.

3. Krankengeld (brutto)

Die Höhe des Krankengeldes für Herrn Meyer richtet sich nach § 47 SGB V. Dabei gelten drei wichtige Regeln:

• Das Krankengeld beträgt 70 % seines Bruttogehalts – das sind 2.310 Euro.
• Es darf aber nicht mehr als 90 % seines Nettogehalts betragen – das wären 1.980 Euro.
• Es darf auch nicht höher sein als 100 % seines regulären Monatsnettogehalts ohne Einmalzahlungen – also 2.000 Euro.

Der kleinste dieser drei Beträge ist maßgeblich: 1.980 Euro. Von diesem Bruttobetrag werden später noch Sozialversicherungsbeiträge abgezogen.

4. Sozialversicherung und Steuern

Sozialversicherung

Von Herrn Meyers täglichem Brutto-Krankengeld werden noch die halben Beiträge zur Sozialversicherung abgezogen. Die andere Hälfte übernimmt die Krankenkasse. Die Abzüge werden vom täglichen Bruttobetrag in Höhe von 66 Euro ermittelt. (Stand 2026):

• 9,3 % für die Rentenversicherung (= 6,14 Euro)
• 1,3 % für die Arbeitslosenversicherung (= 0,86 Euro)
• 1,8 % für die Pflegeversicherung (= 1,19 Euro)

Herr Meyer hat ein Kind. Wäre das nicht der Fall, müsste er zusätzlich 0,6 % Pflegeversicherungszuschlag zahlen – auf 80 % seines kumulierten Bruttogehalts.

Für die Krankenversicherung fallen während des Krankengeldbezugs keine Beiträge an.

Insgesamt werden 8,19 Euro täglich von Herrn Meyers Krankengeld einbehalten.

Steuern

Krankengeld ist zwar steuerfrei, muss aber in der Steuererklärung angegeben werden. Es erhöht den Steuersatz für das übrige Einkommen – das nennt man Progressionsvorbehalt. Dadurch kann sich die Steuerlast erhöhen.

Die steuerlichen Auswirkungen können Sie mit unserem Progressionsvorbehalt-Rechner bestimmen.

5. Krankengeld (netto)

Von Herrn Meyers täglichem Krankengeld in Höhe von 66 Euro werden 8,19 Euro für die Sozialversicherungsbeiträge abgezogen. Das ergibt ein tägliches Netto-Krankengeld von 57,81 Euro.

Monatlich entspricht das einem Abzug von 245,70 Euro vom Bruttobetrag von 1.980 Euro. Das ergibt ein monatliches Netto-Krankengeld von 1.734,30 Euro.

6. Netto-Lücke bzw. Versorgungslücke

Nach Ende der sechswöchigen Lohnfortzahlung im Krankheitsfall erhält Herr Meyer Krankengeld. Dieses liegt jedoch unter seinem bisherigen monatlichen Nettoeinkommen.

Vor der Erkrankung standen ihm monatlich kumuliert 2.200,00 Euro zur Verfügung. Das Krankengeld beträgt hingegen netto nur 1.734,30 Euro. Daraus ergibt sich eine monatliche Versorgungslücke in Höhe von 465,70 Euro.