Beispiel: Überstunden

So haben wir geholfen

1. Die Anfrage von Frau Berger

Frau Berger hat in einem Monat mehrere Überstunden aufgebaut. Sie möchte wissen, welcher Gegenwert sich daraus ergibt und wie groß der Unterschied zwischen Geld und Zeitgutschrift ist.

Für das Beispiel gelten folgende Ausgangsdaten:

• Stundenlohn: 20,00 €
• 5 Std. mit 25 % Zuschlag
• 3 Std. mit 50 % Zuschlag

Damit enthält das Beispiel zwei übliche Zuschlagsstufen, wie sie in vielen Betrieben bei Überstundenregelungen vorkommen.

2. So haben wir die Auszahlung ermittelt

Zuerst haben wir die Auszahlung je Stufe einzeln betrachtet. Die Grundidee lautet:

Überstunden × (Stundenlohn + gerundeter Zuschlag pro Stunde)

Bei 25 % Zuschlag entspricht der Zuschlag pro Stunde: 20,00 € × 25 % = 5,00 €. Damit: 5 Std. × (20,00 € + 5,00 €) = 125,00 €.

Bei 50 % Zuschlag entspricht der Zuschlag pro Stunde: 20,00 € × 50 % = 10,00 €. Damit: 3 Std. × (20,00 € + 10,00 €) = 90,00 €.

In Summe ergeben beide Stufen: 125,00 € + 90,00 € = 215,00 €. Dieser Wert ist die gesamte Überstundenvergütung im Beispielmonat.

3. So haben wir den Freizeitausgleich bestimmt

Anschließend haben wir dieselben Überstunden in Zeit umgerechnet. Beim Freizeitausgleich wirken Zuschläge nicht als Geld, sondern als zusätzlicher Zeitfaktor:

Überstunden × (1 + Zuschlag/100)

5 Std. mit 25 % entsprechen 5 × 1,25 = 6,25 Std. = 6 Std. 15 Min.

3 Std. mit 50 % entsprechen 3 × 1,50 = 4,50 Std. = 4 Std. 30 Min.

Insgesamt: 6 Std. 15 Min. + 4 Std. 30 Min. = 10 Std. 45 Min.

Frau Berger sieht damit beide Perspektiven klar nebeneinander: Die gleiche Überstundenleistung kann entweder zu 215,00 € Auszahlung oder zu 10 Std. 45 Min. Freizeitausgleich führen. So lässt sich die passende Option für den eigenen Alltag besser entscheiden.