Pfändungsfreigrenze und Pfändungsfreibetrag

Aktuelle Pfändungsfreibeträge 2025/2026

Aus eigener Erfahrung berichten viele Schuldner, dass diese Beträge den Alltag oft nur knapp abdecken. Umso wichtiger ist es, die Pfändungstabelle genau zu kennen und die Berechnung regelmäßig zu prüfen.

Pfändungsfreibetrag und Freigrenze – der Unterschied

Die Pfändungsfreigrenze ist also der Betrag, der insgesamt nicht gepfändet werden darf.

Beispiele zur Berechnung

Beispiel 1: Ledig, keine Unterhaltspflichten

Nettoeinkommen	1.700,00 Euro
Pfändungsfreigrenze	1.555,00 Euro
Netto oberhalb Freigrenze (1.700−1.555,00)	145,00 Euro
Bei Unterhaltspflicht für 0 Personen sind 30 % davon unpfändbar
Pfändbar sind 70 %	101,50 Euro

Stand: 01.07.25 bis 30.06.26

Beispiel 2: Verheiratet, 1 Kind

Nettoeinkommen	2.500,00 €
Pfändungsfreigrenze	1.555,00 €
+ Erhöhung für 1. unterhaltsberechtigte Person	585,23 €
+ Erhöhung für 2. unterhaltsberechtigte Person	326,04 €
= Unpfändbar bleiben (Pfändungsfreibetrag)	2.466,27 €
Den Pfändungsfreibetrag übersteigender Lohn (2.500,00−2.466,27)	33,73 €
Bei Unterhaltspflicht für 2 Personen sind 30+20+10=60 % davon unpfändbar
Pfändbar sind 40 %	13,49 €

Stand: 01.07.25 bis 30.06.26

Mein Tipp aus Erfahrung

Warum gibt es Pfändungsfreigrenzen?

Pfändungsfreigrenzen sollen das Existenzminimum schützen. Sie orientieren sich an den durchschnittlichen Lebenshaltungskosten in Deutschland und werden jährlich angepasst. Grundlage ist § 850c ZPO.

Wann gelten die Freibeträge – und wann nicht?

Die Pfändungstabelle 2025/2026 findet Anwendung bei allen Lohn- und Gehaltspfändungen sowie in der Privatinsolvenz.

Eine wichtige Ausnahme: Unterhaltsverpflichtungen. Rückstände bei Kindes- oder Ehegattenunterhalt haben Vorrang – hier können Gerichte festlegen, dass ein höherer Betrag pfändbar ist, auch wenn er eigentlich unterhalb der Freigrenze liegt. Aus Gesprächen mit Betroffenen weiß man: Genau dieser Punkt sorgt oft für Überraschungen, wenn plötzlich weniger Geld übrigbleibt als gedacht.

Welche Einkommensarten sind pfändbar?

Nicht jeder Gehaltsbestandteil ist vollständig pfändbar. Ein Überblick:

Einkommensbestandteil	Pfändbar?
Netto-Lohn, Gehalt	ja
Überstundenvergütung	50 %
Weihnachtsgeld	50 %, max. 500 €
Gefahren- oder Schmutzzulagen	nein
Erziehungsgeld	nein

So läuft eine Lohnpfändung ab

• Der Gläubiger beantragt beim Amtsgericht einen Pfändungs- und Überweisungsbeschluss.
• Der Arbeitgeber erhält den Beschluss und darf den pfändbaren Teil des Einkommens nicht mehr auszahlen.
• Als Drittschuldner berechnet er den pfändbaren Betrag und überweist ihn an den Gläubiger.
• Nur der nicht pfändbare Anteil wird weiter an den Arbeitnehmer ausgezahlt.
• Die Pfändung endet, wenn die Schuld beglichen, eine Privatinsolvenz eröffnet oder der Beschluss aufgehoben wird.

Beratung bei Lohnpfändung

Wer von einer Lohnpfändung betroffen ist, sollte unbedingt professionelle Hilfe suchen. Schuldnerberater oder Fachanwälte prüfen, ob eine Privatinsolvenz sinnvoll ist oder ob sich mit Gläubigern Vergleiche aushandeln lassen.