Witwenrente Rechner - Berechnen Sie die Höhe

Wissenswertes zur Berechnung der Witwenrente

So funktioniert der Witwenrenten-Rechner

Mit dem Witwenrente Rechner können Sie leicht abschätzen, welche finanzielle Unterstützung Ihnen im Todesfall des Ehepartners zusteht. Tragen Sie dazu den Rentenanspruch des Verstorbenen sowie Angaben zu Ihren eigenen Einkünften ein – zum Beispiel gesetzliche Rente, Gehalt oder Pension.

Der Rechner ermittelt daraus, wie hoch die kleine und die große Witwenrente ausfallen. Auch eine mögliche Anrechnung Ihres eigenen Einkommens wird berücksichtigt. Zusätzlich sehen Sie die Höhe der Rente im sogenannten „Sterbevierteljahr“ sowie einen Vergleich der verschiedenen Rentenarten in einer übersichtlichen Grafik.

So erhalten Sie eine schnelle und verständliche Orientierung über Ihre Ansprüche.

Eingabehilfe zum Witwenrenten-Rechner

Grundlage ist das Sechste Sozialgesetzbuch (SGB VI). Freibeträge und Kinderzuschläge werden je nach altem oder neuem Recht berechnet.

Haben Sie waisenberechtigte Kinder? Nutzen Sie zusätzlich den Waisenrenten-Rechner.

Rentenanspruch des Verstorbenen

Tragen Sie die monatliche Bruttorente des Verstorbenen ein. Dazu zählt seit 2021 auch eine mögliche Grundrente (Aufstockung bei vielen Beitragsjahren und niedrigem Lohn). Mehr dazu in unserem Ratgeber zur Grundrente.

Wurde bereits Altersrente oder Rente wegen voller Erwerbsminderung bezogen, geben Sie deren Höhe an. Andernfalls entspricht der Betrag dem Anspruch auf volle Erwerbsminderungsrente zum Todeszeitpunkt. Die Wartezeit von 5 Jahren muss erfüllt sein. Hinweise finden Sie in der jährlichen Renteninformation.

Anspruch nach altem oder neuem Recht

Wählen Sie, ob altes oder neues Recht gilt. Altes Recht gilt, wenn beide Bedingungen erfüllt sind:

• Eheschließung vor 2002 und
• einer der Ehepartner geboren vor dem 2. Januar 1962.

Seit 2002 gelten neue Regeln. Sind die beiden Voraussetzungen erfüllt, greift aus Bestands- und Vertrauensschutz das (meist günstigere) alte Recht. Details: Vergleich altes vs. neues Recht.

Selbst erzogene Kinder (nur „Neues Recht“)

Geben Sie die Zahl der von Ihnen überwiegend erzogenen Kinder an.

Beim neuen Recht erhöht ein Kinderzuschlag ab dem 4. Monat nach dem Tod die Witwenrente: für das erste Kind monatlich 0,101 Entgeltpunkte in 36 Monaten (insgesamt 3,636), für jedes weitere Kind jeweils die Hälfte.

In Euro (große Witwenrente, 55%): ca. 81,57 für das erste Kind, für weitere Kinder jeweils die Hälfte. Bei kleiner Witwenrente (25%) entsprechend ca. 37,08 für das erste Kind, weitere je zur Hälfte.

Waisenberechtigte Kinder

Geben Sie die Anzahl waisenberechtigter Kinder an. Jedes Kind erhöht Ihren Einkommensfreibetrag. Ein tatsächlicher Waisenrentenbezug ist dafür nicht nötig.

• leibliche/adoptierte Kinder
• Stief- und Pflegekinder im Haushalt des Verstorbenen
• Enkel/Geschwister im Haushalt oder überwiegend unterhalten

Anspruch besteht grundsätzlich bis 18, darüber hinaus in Ausbildung (Schule, Lehre, Erststudium) bis max. 27 oder bei Behinderung.

Sie sind (Berufsstatus)

Wählen Sie als Witwe/Witwer Ihren aktuellen Status. Danach erfassen Sie Ihre Bruttoeinkünfte je Art. Der Rechner zieht gesetzliche Pauschalen ab und ermittelt so das anrechenbare pauschalierte Nettoeinkommen<.

Eingabe der Bruttoeinkünfte

Tragen Sie als Witwe/Witwer die monatlichen Bruttobeträge je Einkunftsart ein. Der Rechner wendet die gesetzlichen Pauschalabzüge an; das Ergebnis wird auf die Witwenrente angerechnet. Bitte nutzen Sie das monatliche Durchschnittseinkommen des letzten Kalenderjahres (Jahresbetrag geteilt durch die Monate mit Bezug).

• Lohn/Gehalt (Pauschalabzug 40,0%)

  Geben Sie Ihren monatlichen Bruttolohn/-gehalt an (inkl. Vorruhestand/Überbrückung, Kurzarbeitergeld).

  Minijob-Einkünfte und Kindergeld zählen hier nicht.

• Besoldung öffentlicher Dienst (Pauschalabzug 27,5%)

  Tragen Sie Ihre monatlichen Bruttobezüge ein.

• Gewinn aus Selbstständigkeit (Pauschalabzug 39,8%)

  Geben Sie Ihren monatlichen Gewinn an (evtl. gemindert um abziehbare Kinderbetreuungskosten).

• Minijob, rentenversicherungsfrei (Pauschalabzug 0,0%)

  Tragen Sie den monatlichen Bruttolohn aus dem Minijob ein.

• Minijob, rentenversicherungspflichtig (Pauschalabzug 40,0%)

  Bei Verzicht auf RV-Pflicht entfällt der Abzug. Mit RV-Pflicht gilt derselbe Abzug wie bei Lohn/Gehalt.

• Entgeltersatzleistungen (Abzug vor Eingabe)

  Tragen Sie die bereits gekürzten Monatsbeträge ein. Bei Leistungen mit Beiträgen an die BA bitte zuerst diese Beiträge und zusätzlich 10 % abziehen. Beispiele:

  • Krankengeld, Versorgungskrankengeld
  • Verletztengeld, Übergangsgeld
  • Mutterschaftsgeld, Pflegeunterstützungsgeld
  • ALG I, Insolvenzgeld, Krankentagegeld u.ä.

  Bürgergeld wird nicht angerechnet. Altes Recht: privat gezahltes Krankentagegeld u.ä. bitte nicht eintragen (keine Anrechnung).

• Gesetzliche Rente (Pauschalabzug 14,0%)

  Tragen Sie Ihre monatliche Bruttorente (Alters-/Erwerbsminderungsrente) ein. Bei Leistungsbeginn vor 2011 gilt 13,0%.

• Pension (Pauschalabzug 25,0%; altes Recht: 43,6% )

  Monatliches Ruhegehalt (brutto) eintragen. Bei Leistungsbeginn vor 2011 gelten die niedrigeren Alt-Sätze.

• Berufsständische Versorgung (Pauschalabzug 29,6%; altes Recht: 31,0% )

  Monatliche Versorgungsrente eintragen (z. B. Ärzte, Anwälte). Vor 2011 gelten die Alt-Sätze.

• Lohn/Gehalt im Ruhestand (Pauschalabzug 30,5%)

  Zusätzliches Arbeitsentgelt neben Rente/Pension (kein Minijob) eintragen.

• Betriebsrenten/Zusatzversorgung (Pauschalabzug 23,0%)

  Nur beim neuen Recht anrechenbar. Beispiele: VBL, ZVK etc. Vor 2011 bzw. ohne nachgelagerte Besteuerung gelten die jeweiligen Sätze im Text.

• Private Lebens-/Rentenversicherungen (Pauschalabzug 12,7%)

  Nur beim neuen Recht anrechenbar. Riester wird nicht angerechnet.

• Kapitaleinkünfte (Pauschalabzug 30,0%)

  Nur beim neuen Recht. Betrag nach Sparerpauschbetrag (zzt. 1 000 €) eintragen. Einmalbeträge über 12 Monate verteilen. Nicht abgeltungsbesteuerte Erträge bitte unter „Vermietung/Veräußerung“ eintragen.

• Vermietung/Veräußerung (Pauschalabzug 25,0%)

  Nur beim neuen Recht. Mieterträge (nach Werbungskosten) sowie Gewinne aus privaten Veräußerungen (≥ 600 €/Jahr). Einmalbeträge auf 12 Monate verteilen.

• Elterngeld (Pauschalabzug 300 €)

  Tragen Sie die Monatszahlung des Elterngeldes ein. Der Sockelbetrag von 300 € bleibt anrechnungsfrei; vom Rest werden 40 % angerechnet.